Ежегодная потребность донского АПК в кадрах доходит до 2 тыс. человек

По ее словам, в первую очередь, агропредприятия испытывают дефицит механизаторов, агрономов и ветеринаров.

«Сегодня в донском АПК порядка 70% сотрудников — это люди пенсионного и предпенсионного возраста, в основном, от 50 до 65 лет, и тенденция старения усиливается с каждым годом. Молодые специалисты, если и приходят, то через год-два уходят туда, где легче работать и больше платят. Более 80% представителей молодого поколения считают высокую зарплату главным фактором при выборе работы», — отмечает Абрамченко.

Помимо невысокого уровня оплаты труда в агропромышленном комплексе, на привлекательность отрасли влияет также нехватка нормального жилья, больниц, школ и мест для отдыха.

Успешное решение кадровой проблемы в АПК зависит, во многом, от усилий регионального правительства по привлечению дополнительной государственной поддержки, считает депутат.

«В федеральном бюджете следующей трехлетки удалось предусмотреть на комплексное развитие донских сел почти 2,5 млрд руб., что превышает показатели этого года на 1 млрд руб.», — рассказала Виктория Абрамченко.