Холдинг Unilever пошел на уступки забастовщикам с омского завода «Инмарко». Выведенный за штат персонал снова возьмут на работу

28 мая, на омской фабрике мороженого «Инмарко» состоялась трехсторонняя встреча, на которую собрались участники недавней забастовки, представители их работодателя (московского ООО «Коулмэн – Промышленный персонал»), а также руководство ООО «Юнилевер Русь», в состав которого входит омский завод по производству мороженого.

Как сообщила директор по корпоративным отношениям холдинга Unilever Ирина Бахтина, за последнюю неделю участники конфликта провели существенную работу по преодолению разногласий. В частности, участникам забастовки удалось добиться того, чтобы их снова оформили в штат работников завода «Инмарко» – последнее время они числились сотрудниками ООО «Коулмэн – Промышленный персонал», руководство которого, по словам забастовщиков, существенно ухудшило условия труда и снизило зарплату.   

– В ходе переговоров ООО «Юнилевер Русь» проинформировал  профсоюз работников ООО «Коулмэн – Промышленный персонал» о проходящем процессе рассмотрения возможности введения значительного количества работников компании-подрядчика в штат сотрудников завода в Омске, – отметила Ирина Бахтина.

По словам одного из руководителей холдинга Unilever, до конца июня 2012 года на омском заводе «Инмарко» появится существенное количество новых постоянных рабочих мест.

– Соискателями смогут стать сотрудники, отвечающие ряду критериев – уровню квалификации, опыту работы, соответствие стандартам в области безопасности, охраны здоровья, окружающей среды и качества, – пояснила Бахтина.

По словам руководства холдинга Unilever, увеличение числа постоянных рабочих мест «полностью совпадает с существующими планами компании на будущее».