Конфликт на «Инмарко» перевели в кабинетный формат

Сейчас профсоюз путем переговоров пытается решить вопросы по условиям труда и переводу в штат еще 40 упаковщиц. В их числе и Татьяна Подгорная, которую поддерживали пикетами в Москве и Санкт-Петербурге.

Как сообщил СуперОмску зампредседателя «Новых профсоюзов» Петр Принев, конфликт на омской фабрике мороженого «Инмарко/Unilever» еще не разрешился до конца.

Напомним, что с 12 по 14 мая фасовщицы мороженого на омском заводе «Инмарко», принадлежащем международному гиганту Unilever, проводили забастовку. Около 180 женщин требовали изменения своих трудовых договоров, повышения оплаты труда и социальных гарантий со стороны работодателя. К тому времени упаковщицы уже около года были оформлены в качестве сезонных рабочих в аутсорсинговой компании Coleman Services. В дни забастовки на предприятии была создана профсоюзная ячейка, которая вошла в межрегиональную профсоюзную организацию «Новый профсоюз». Путем тяжелых переговоров профсоюзам удалось договориться о возвращении в постоянный штат 150 человек. Договоренность была заключена в начале июля 2012 года, и после этого интерес СМИ к ситуации на «Инмарко» почти иссяк.

Однако до сих пор между упаковщицами и работодателем не решены такие ключевые вопросы, как оплата и условия труда.

«В данный момент тех людей, которых вернули в штат (это – 150 человек), распределяют по цехам. Люди недовольны тем, как проходит распределение. Некоторые из-за этого увольняются либо отказываются переводиться в «Юнилевер» из «Коулмэна», так как, оставаясь в «Коулмэне», они остаются в том цеху, где были раньше. При этом некоторым переведенным в штат специально оформляют документы неверно, указывая, что тот или иной человек может работать только на одной линии, а не на трех. Предлагают пройти обучение для работы на трех линиях, хотя по факту это не требуется. Сейчас профсоюз будет добиваться введения 2-3 своих представителей в комиссию, которая занимается распределением переведенных в штат по цехам», – описал ситуацию «СуперОмску» Петр Принев.

Также Принев сообщил, что профсоюз будет добиваться перевода в постоянный штат «Инмарко» еще порядка 40 членов профсоюза. Среди них фигурирует имя упаковщицы Татьяны Подгорной, контракт с которой был расторгнут кадровым агентством Coleman Services 9 июля. После этого активная деятельница профсоюза фактически осталась без работы – компания Unilever не захотела брать ее в штат из-за «конфликтности». В поддержку Подгорной активисты «Новопрофа» и IUF (международного профсоюза пищевиков) провели митинги в Москве и Санкт-Петербурге. Несмотря на то, что мероприятия были немногочисленны, резонанс, возникший вокруг ситуации с омской упаковщицей, заставил руководство омского завода попытаться найти другое решение вопроса.

Сейчас Татьяне Подгорной предлагают работу в Unilever, но не на предприятии: например, продавщицей мороженого. В данный момент окончательное решение не принято ни Подгорной, ни работодателем.