Студенты взяли бразды правления комбинатом Юнимилка
Источник: ИА DairyNews
16 марта на молочном комбинате «Пермский» компании Юнимилк ключевые руководящие посты занимали студенты Пермской государственной сельскохозяйственной академии, участники межрегиональной социально-образовательной программы «Поколение Милк». Об этом ИА DairyNews сообщили в пресс-службе «Юнимилк-Урал».
16 марта на молочном комбинате «Пермский» компании Юнимилк ключевые руководящие посты занимали студенты Пермской государственной сельскохозяйственной академии, участники межрегиональной социально-образовательной программы «Поколение Милк». Об этом ИА DairyNews сообщили в пресс-службе «Юнимилк-Урал».
День самоуправления прошел на комбинате впервые. Накануне все молодые специалисты прошли бизнес–тренинг, который провели для них сотрудники компании, побывали на экскурсии по комбинату и приняли участие в дебатах с руководителями дивизиона «Юнимилк-Урал».
«Все те ребята, которые работали 15 марта на нашем Пермском комбинате – это именные стипендиаты программы «Поколение Милк» компании Юнимилк, - говорит Алина Кузнецова, директор по коммуникациям дивизиона «Юнимилк-Урал». – Мы смело можем назвать этих ребят подкованными в той профессии, которую они сейчас получают. А день самоуправления – это для них отличная возможность на собственном примере посмотреть, как работает крупное производство и под присмотром наставников попробовать сделать что-то самостоятельно».
Сложнее всего пришлось Михаилу Фурсову, студенту 4-го курса технологического факультета ПГСХА. Он выполнял функции директора комбината. Оказалось, что занимать кресло управленца, проводить совещания и давать четкие указания подчиненным не так просто, как кажется со стороны. Тем не менее, руководитель с этой непростой задачей справился, как и его коллеги, которые в этот день занимали другие значимые посты.
День самоуправления прошел на комбинате впервые. Накануне все молодые специалисты прошли бизнес–тренинг, который провели для них сотрудники компании, побывали на экскурсии по комбинату и приняли участие в дебатах с руководителями дивизиона «Юнимилк-Урал».
«Все те ребята, которые работали 15 марта на нашем Пермском комбинате – это именные стипендиаты программы «Поколение Милк» компании Юнимилк, - говорит Алина Кузнецова, директор по коммуникациям дивизиона «Юнимилк-Урал». – Мы смело можем назвать этих ребят подкованными в той профессии, которую они сейчас получают. А день самоуправления – это для них отличная возможность на собственном примере посмотреть, как работает крупное производство и под присмотром наставников попробовать сделать что-то самостоятельно».
Сложнее всего пришлось Михаилу Фурсову, студенту 4-го курса технологического факультета ПГСХА. Он выполнял функции директора комбината. Оказалось, что занимать кресло управленца, проводить совещания и давать четкие указания подчиненным не так просто, как кажется со стороны. Тем не менее, руководитель с этой непростой задачей справился, как и его коллеги, которые в этот день занимали другие значимые посты.
Популярные темы
05.06.2026
В России назрела необходимость ввести на официальном уровне рекомендации по питанию. Об этом шла речь на сессии в рамках ПМЭФ-2026 «Особенности национального питания: здоровьесбережение как основа суверенитета».Участники ПМЭФ считают, что если запугать потребителя сладким и жирным, он быстро начнет худеть
Читать полностью
Цитаты дня



