В Кировской области сельхозпредприятия получат средства на целевое обучение студентов

— Сельское хозяйство сегодня стало более технологичным и эффективным с точки зрения производительности труда. Однако агропромышленному комплексу по-прежнему не хватает квалифицированных кадров. Одно из ключевых направлений — ранняя профориентация школьников. Этому необходимо уделять особое внимание. Также важно создавать на селе комфортные условия для жизни, чтобы молодые специалисты оставались и работали в сельской местности, — отметил Губернатор Кировской области Александр Соколов.

— В регионе разработан и утверждён региональный проект «Кадры в агропромышленном комплексе» в рамках федерального проекта «Кадры в АПК». В 2025 году из федерального бюджета Кировской области выделено свыше 40 миллионов рублей. Эти средства пойдут на возмещение сельхозпредприятиям затрат по ученическим и целевым договорам со студентами, оплату труда и проживания обучающихся, привлекаемых на производственную практику, стимулирующие выплаты преподавателям вузов и учителям агротехнологических классов, а также на оснащение агротехнологических кабинетов в школах, — сообщил министр Александр Киселев.

Еще одной важной мерой поддержки станет возмещение затрат сельхозпредприятий на оснащение оборудованием школ с агротехнологическими классами. Это ключевой элемент системы непрерывного профессионального образования.

— Механизм возмещения затрат по ученическим и целевым договорам со студентами агровузов и других образовательных учреждений станет практикой взаимодействия между сельхозпредприятиями и образовательными организациями. Создание и оснащение агротехнологических классов заложит основу для формирования кадрового резерва агропромышленного комплекса региона, — подчеркнул Александр Киселев.

Реализация проекта позволит выстроить в Кировской области замкнутый цикл подготовки кадров для АПК — от профориентации школьников до целевого трудоустройства выпускников.

Планируется, что к 2030 году уровень укомплектованности предприятий агропромышленного комплекса квалифицированными кадрами составит до 95%, а доля молодых специалистов в возрасте до 35 лет — до 21%.