Забастовка на «Инмарко»: работники дали Москве еще 3 дня

В четверг, 24 мая, на омской фабрике мороженого «Инмарко/Юнилевер» может возобновиться забастовка работников, протестующих против условий труда на предприятии. Сотрудники требуют от московского руководства повышения зарплаты.

– Нам важно, чтобы труд оплачивался должным образом, а не бастовать, поэтому работниками было принято решение дать возможность руководству подумать еще, до 24 мая, – сообщил РИА Омск-Информ председатель примирительной комиссии Василий Яковлев.

Как уже сообщалось, с 12 по 14 мая 180 работниц «Инмарко», выведенных за штат предприятия в агентство занятости, проводили забастовку, основными требованиями которой были восстановление в штате «Инмарко/Юнилевер» и увеличение заработной платы. Подавляющее большинство бастующих много лет проработали на предприятии и были выведены около года назад из штата в частное агентство занятости «Коулмэн Сервисез», в результате чего сократилась их заработная плата, возникли проблемы с оплатой больничных и переработок, перечислениями в пенсионный фонд.

По словам Василия Яковлева, московское руководство, не желая принимать требования работников «Инмарко», пытается решить конфликт через суд. В Омский областной суд был направлен иск о признании забастовки незаконной.

– Нам сообщили, что работодатель в областной суд подал иск на признание забастовки недействительной, но пока никаких повесток работникам не было, – пояснил Яковлев. – Мы будем защищаться и ждем нормального ответа от работодателя. Сейчас руководство говорит, что готово рассмотреть какие-то моменты и с зарплатой, и с оплатой сверхурочных, но конкретных действий пока нет.

На прошлой неделе на фабрике «Инмарко» прошла масштабная проверка со стороны прокуратуры Центрального округа города Омска, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства. Как сообщает официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ, нарушения касаются неуказания в трудовых договорах конкретных сроков выплаты заработной платы, а также заключения срочных трудовых договоров вместо бессрочных. Обнаружились на предприятии и другие нарушения, в результате чего было возбуждено дело об административном правонарушении. Информация об этом в ближайшее время будет обнародована на сайте прокуратуры Омской области.

– Нам уже известно, что у каждого работника «Инмарко/Юнилевер» в среднем пропадает 2-4 смен в месяц, за которые руководство не платит вообще, – утверждает председатель примирительной комиссии. – В табелях это время вообще не учитывается.

Работники «Инмарко» также надеются, что экстренная резолюция в их поддержку, которая была принята в Женеве на конгрессе Международного союза пищевиков (IUF), поможет разрешить непростую ситуацию, сложившуюся на фабрике мороженого.

– Это поддержка, общественный резонанс, который должен привлечь внимание властей к проблеме, –  уверен Василий Яковлев. – Дело в том, что ситуация на заводе «Юнилевер» именно в Омске еще хуже, чем в Пакистане, это говорит о том, что и уровень культуры, уровень организации труда низкий. Даже в странах третьего мира нет таких многочисленных нарушений.

Несмотря на то, что и прокуратура, и общественность встали на сторону работников «Инмарко», последним стало еще сложнее присутствовать на своих рабочих местах. По словам Василия Яковлева, новых сотрудников после работы руководство вызывает к себе и грозит увольнением, если те присоединятся к протестующим.

– Есть конкретные факты, когда под давлением люди уже сами увольняются,– говорит адвокат работников.