Закрытие ферм в Новосибирской области из-за нехватки специалистов: кадровый кризис влияет на сельское хозяйство

Вопрос нехватки рабочих рук обсудили на втором Сибирском молочном форуме. Эксперты заявили о серьезной проблеме и необходимости принятия срочных решений.

Малые хозяйства региона ликвидируются именно по этой причине, сообщил председатель правления «Союзмолоко.Сибирь», гендиректора холдинга «МолСиб» Игоря Елисеенко. Коров попросту некому доить, нет ветеринаров, зоотехников.

Большим хозяйствам проще выкручиваться — заболела одна из десяти доярок, ее можно временно заменить другой. А когда на ферме две доярки и одна из них ушла на больничный, под угрозой оказывается работа всего хозяйства. По мнению эксперта, здесь может быть два выхода: автоматизация производства либо аутсорсинг специалистов. Первый вариант не всегда возможно реализовать из-за необходимости серьезных вложений. Поэтому предпочтительнее задуматься о развитии аутсорсинговой сети.

Специалисты считают, что такой подход может помочь решить кадровую проблему уже в среднесрочной перспективе. А долгосрочным решением может стать подготовка кадров со школьной скамьи.

Сейчас молодые специалисты неохотно идут в эту сферу — тяжело и непрестижно. Поэтому молодежь нужно заинтересовать. В России планируется создание профильных аграрных классов. Примерно 1,5 тысячи должны быть введены в СФО. Профилирование будет начинаться с 7-го класса, а дальше должна идти связка с ВУЗами. При этом, отмечают эксперты, речь идет по большей части об учениках сельских школ.

Осуществить внедрение таких классов планируется к 2030 году.