АПК Кубани столкнулся с нехваткой более 11 тысяч работников

Как сообщили в министерстве, на Кубани наблюдается системная потребность в специалистах рабочих профессий и среднего звена, таких как трактористы-машинисты сельхозпроизводства, операторы машинного доения, специалисты по искусственному осеменению животных, наладчики сельскохозяйственной техники и т. д.

«Одновременно с этим критически востребованы кадры с высшим образованием: агрономы, зоотехники, инженеры-механики, селекционеры-генетики, специалисты по защите растений, мелиораторы и землеустроители. Дефицит данных специалистов напрямую влияет на темпы технологического обновления предприятий и объемы производимой продукции», — объяснили в минсельхозе Кубани.

Сельское хозяйство «постарело»

В 2025 году власти сформировали прогноз потребности экономики региона в кадрах на период 2026-2032 годов, согласно которому общая кадровая потребность края к 2032 году составит более 3 млн человек (в 2025 году этот показатель находился на отметке в 2,92 млн человек). Порядка 18% или 542,6 тыс. из этого числа составит замещающая кадровая потребность (численность работников, необходимых для замещения высвобожденных в связи с выходом последних на пенсию). Сельское хозяйство вошло в топ-5 таких отраслей.

Наибольшая замещающая потребность в кадрах на Кубани фиксируется в сфере торговли (19% или 103,3 тыс. человек), в сфере здравоохранения и предоставлении социальных услуг (15,7% или 85,5 тыс. человек), в образовании (10,3% или 55,7 тыс. человек), в строительстве (7,6% или 41,5 тыс. человек) и в сельском хозяйстве (7,5% или 40,6 тыс. человек)

По данным министерства труда и социального развития Краснодарского края, общая потребность отрасли АПК в квалифицированных кадрах в ближайшие пять лет составит 26,4 тыс. человек (5,5-6 тыс. человек в год), из которых 75% — со средним профессиональным образованием, 15% — без образования, 10% — с высшим образованием.

Среди рабочих особенно востребованы трактористы-машинисты, овощеводы и садоводы, животноводы, операторы машинного доения, операторы птицефабрик и механизированных ферм, слесари по ремонту сельхозмашин и оборудования. Из специалистов дефицит кадров наблюдается у агрономов, ветеринаров и зоотехников, инженеров и механиков. Отдельно растет спрос на специалистов на стыке аграрных знаний и цифровых технологий — агротехнологов, агроинженеров, агроскаутов (специалистов, которые занимаются мониторингом полей).

«На ситуацию с дефицитом кадров влияет целый комплекс факторов, среди которых сезонность работ, низкая привлекательность отрасли для молодежи, демографические вызовы», — объяснили в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края.

От парты до поля

Для решения вопроса привлечения кадров в крае принимается комплекс мер. Так, в рамках федерального проекта «Кадры в АПК», который входит в национальный проект «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», уже второй год создаются агротехнологические классы. Обучение в них направлено на развитие профессиональных компетенций в сельскохозяйственной сфере.

В 2025 году в Краснодарском крае было создано 17 агротехклассов в трех сельских школах Тимашевского и Усть-Лабинского районов. На это было направлено из федерального и краевого бюджетов 16,5 млн руб. В 2026 году агротехклассы создаются в шести школах пяти муниципалитетов региона

По информации пресс-службы губернатора Краснодарского края, на реализацию проекта «Кадры в АПК» в 2026 году из федерального и краевого бюджетов было выделено 24,6 млн руб. Его участниками являются сельхозпредприятия-инвесторы, Кубанский государственный аграрный университет, общеобразовательные учреждения региона и научные институты.

Кроме того, для решения кадрового вопроса предприятия АПК заключают целевые договоры со студентами, оплачивают стипендии, обеспечивают практику и гарантированное трудоустройство после выпуска. Также в крае внедряется проект «Профессионалитет» — образовательные кластеры, где колледжи и предприятия вместе готовят специалистов под реальные потребности рынка.