Предприятия АПК укомплектованы сотрудниками на 95%

При выборе работодателя сотрудники АПК обращают внимание не только на уровень оплаты, уточняет ТАСС. Среди важных условий они называют гибкий график, доброжелательную атмосферу в коллективе, возможности для обучения и профессионального развития, а также наличие наставника.

Почти 90% молодых специалистов после получения профильного образования рассчитывают зарабатывать около 80 тысяч руб. в месяц. Зарплатные ожидания выпускников становятся одним из факторов, которые предприятиям необходимо учитывать при привлечении и удержании кадров.

Повышение качества рабочих мест приобретает особое значение на фоне задач, поставленных перед отраслью до 2030 года. Производство продукции АПК должно вырасти на 25%, а экспорт — в 1,5 раза.

Для достижения этих показателей предприятиям потребуется не только сохранять нынешний уровень укомплектованности, но и развивать обучение, наставничество и программы адаптации молодых сотрудников.

Высокая укомплектованность АПК не отменяет конкуренции за молодых специалистов. Помимо достойной зарплаты, соискатели ждут гибких условий, поддержки наставника и понятных возможностей профессионального роста.